Utveckla långsiktigt förtroendefulla relationer och organisationer

Förtroendefullt Samarbete ger näring till förtroendefulla relationer och långsiktig effektivitet

 

NYTTAN MED FÖRTROENDEFULLT SAMARBETE

Ett bra samarbete, hur svårt kan det vara. Varför gör vi inte bara som vi kommit överens om?!

I mänskligt samspel kärvar det då och då, trots att vi ville något helt annat. Vi hamnar i försvar och tappar förmågan att lyssna, både på varandra och oss själva. Förtroendefullt samarbete är tre dagars träning i att hitta och skapa din egen verktygslåda för ett effektivare samarbete och långsiktiga goda relationer.
Utbildningen bygger på en unik kombination av "hårda och mjuka" metoder. Dels Harvardmodellen - intressebaserad problemlösning, en beforskad metod, där båda parter får sina intressen tillgodosedda. Dels Dr Will Schutz FIRO-teori (Fundamental Interpersonal Relations Orientation) som visar på konsekvenser av beteenden i mellanmänskliga relationer.
Läs mer...

FS - Förtroendefullt Samarbete

Aktuella utbildningar

Startdatum Plats Handledare Platser kvar
2017-10-24 Stockholm: Bommersvik Inna Saxe , Michael Szendof Carlsson 2 Boka Kursinformation
2017-12-06 Stockholm: Freys Hotel Meta Lagerström , Michael Szendof Carlsson 4 Boka Kursinformation
2018-03-20 Stockholm: Bommersvik Inna Saxe , Michael Szendof Carlsson 8 Boka Kursinformation
2018-05-29 Skåne: Marina Plaza Petra Thomassen , Niclas Folkesson 6 Boka Kursinformation
2018-09-03 Göteborg / Hindås: Hjortviken Konferens AB Magdalena Helander , Meta Lagerström 8 Boka Kursinformation
2018-10-23 Stockholm: Bommersvik Inna Saxe , Niclas Folkesson 8 Boka Kursinformation
2018-12-04 Stockholm: Freys Hotel Meta Lagerström , Michael Szendof Carlsson 8 Boka Kursinformation

FÖRTROENDEFULLT SAMARBETE, FÖR VEM

Vänder sig till chefer, ledare och medarbetare som vill lära sig att utveckla långsiktiga förtroendefulla relationer och organisationer; en verkligt effektiv samarbetskultur!

HUR

Förtroendefullt samarbete bygger på en unik kombination av ”hårda och mjuka” metoder.

  • Harvardmetoden; intressebaserad problemlösning – en metod och ett förhållningssätt, där båda parter kan känna sig respekterade och få sina intressen tillgodosedda. Gedigen forskniing finns som grund för detta arbetssätt.
  • Dr Will Schutz FIRO-teori (Fundamental Interpersonal Relations Orientation). Focus under utbildningen är att öka försståelsen för konsekvenser av olika beteendeni mellanmänskliga relationer.

Under utbildningen får deltagarna träna på att bli medvetna om sina egna försvarsreaktioner och istället välja ett agerande som främjar långsiktiga relationer och konstruktiv problemlösning.

Utbildningen genomförs som internat och externat.
 

Gruppstorlek: max 12 deltagare. Utbildningen leds av certifierade handledare.

Ökad samarbetskompetens
Ökad öppenhet
Betydlelsen av egna val
Självkännedom och förståelse för andra
Problemlösning och förhandling