Book IL

Om utbildningen:
Indirekt Ledarskap (IL) är kursen där du får möjlighet att reflektera över hur du som indirekt ledare leder
genom andra chefer/nyckelpersoner, och som ger – bekräftat – resultat på sista raden.
IL är Försvarshögskolans koncept för ledare som befinner sig på högre organisatorisk nivå,
dvs. där man som ledare har en eller flera organisatoriska nivåer mellan sig och medarbetarna.

Kursen består av två block:  2 + 2 dagar

Tider block 1 19-20/3
09:30 Ankomstfika och samling dag 1
10:00 Kursstart
16:00 Avslutning, dag 2

Block 2 16-17/4: samma tider som för block 1

Målsättningen med kursen

Målsättningen med kursen är att känna till och förstå modellen indirekt ledarskap,
ha utarbetat en personlig plan för utveckling av sitt indirekta ledarskap och ha erhållit
verktyg för att kunna förbättra sitt indirekta ledarskap. 

Förberedelser:
Vi vill att du tar en stund och reflekterar över nedanstående frågor:

• Vad är anledningen till att du vill gå kursen i indirekt ledarskap?

• Vad tror du att medarbetarna inom din organisation förväntar sig av dig som indirekt ledare?
  (Om du som har en stödfunktion tänker chef när du läser frågan styr tankarna mot
  vad tror du organisationen och medarbetare förväntar sig av dig i din roll.)

• Vilka utmaningar ser du i ditt indirekta ledarskap?

• Vilka är de viktigaste principerna för ditt ledarskap? Din så kallade ledstång.

För övrigt behövs inte några speciella förberedelser. Kursen kräver närvaro hela tiden.

Kartläggning IL 180

Efter de två första dagarna kommer du att få göra kartläggningen IL 180 som är en undersökning
kring ledarens egen syn på sitt Indirekta Ledarskap, samt återkoppling från 6 -10 bedömare.
Bedömarna ska vara dina underställda ledares närmast underställda medarbetare. För er som
organisatoriskt inte har några underställda ledare kommer vi hantera detta utifrån dina förutsättningar.
Under våra första dagar kommer vi tillsammans ägna en stund till att identifiera vilka dessa kan vara för just dig.

På fördjupningsdagen får du en sammanställning av enkätsvaren som underlag för fortsatt utveckling av ditt indirekta ledarskap.